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《2019年差饷（修订）条例草案》13日在特区政府宪报上刊登。该条例草案旨在落实特区行政长官林郑月娥去年6月提出的“向空置的一手私人住宅征收‘额外差饷’”。差饷是香港对不动产保有环节的一种税收。特区政府财政司司长陈茂波说，根据特区政府差饷物业估价署估计，未来五年平均每年落成的住宅单位约为20400套。推动实施该条例草案，是希望这些住宅单位兴建完成后，不论出售或是出租，都能够尽快推向市场，满足市场需求。

需求影响供给，当客户关注的不是疗效而是安慰，老中医就比西医吃香。在周鸿祎看来，国内的网络安全企业大部分都在打同质化的价格战，产品缺乏创新，销售要靠关系，就像一个竞争的泥潭。至于卖的防火墙能不能拦住攻击，不能说没用，但这种特别想卖产品的心态，老周就不想和他们竞争。奇安信几年时间，从数百人扩充到6000人，营收做到20亿，固然齐向东的能力不容小觑，但从周鸿祎的角度来看，让360烧掉50亿去参与这种竞争，并不值当。

亚世光电详细解释了毛利率远高于行业均值原因，主要在三个方面，即人工成本、生产经营及产品特点、境外销售及汇率因素，其中居首的是人工成本。关于人工成本，亚世光电宣称为明显的成本优势。以2016年为例，亚世光电有员工1614人，发放给员工的年度薪酬总额为7013.19万元，平均每名员工月薪为3621.02元。同行可比公司均值为8470.82万元，与亚世光电业务规模、人员原结构等相当的同兴达，员工月薪也低于同业均值，其为5500.07元，也远高于亚世光电。

责任编辑：陈修龙图片来源：东方IC记者 | 侯瑞宁中国石油化工股份有限公司（下称中国石化 00386.HK/600028.SH）上半年净利出现较大幅度下滑。8月25日，中国石化公布的中期业绩报告显示，按照中国企业会计准则，其上半年实现营收入约1.5万亿元，同比增长15.3%；归属于母公司股东的净利润为313亿元，同比下跌24.7%。

招股书显示，截至2017年9月底，亚世光电研发技术人员为116人，而在2016年底，研发技术人员195人，短短9个月少了79人，降幅达四成。对于大幅裁减研发技术人员行为，亚世光电并未作出说明。毫无疑问，在国内市场核心技术缺失及产业链完整度不够的大环境下，国内企业要想突破国外技术垄断，依靠自主研发必不可少。亚世光电并未认定核心员工，大幅裁减研发技术人员，未来，其人才梯队建设成效将直接影响公司持续盈利能力。

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